Как начислить пособие по беременности и родам?

Comments

• Добрый день!

  Цитата: Число дней расчетного периодаЧтобы его найти, нужно взять две величины:1. Число календарных дней в периоде, за который посчитан суммарный заработок.2. Количество календарных дней исключаемого периода. В него входят время болезни, декрета, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Также к исключаемому периоду относятся дни, когда женщина была освобождена от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (если с выплат не перечисляли взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).Затем от первой величины следует отнять вторую.Среднедневной заработокОн равен суммарному заработку, деленному на число дней расчетного периода.Пример 1Ксения Иванова уходит в отпуск в апреле 2023 года. Ее суммарный заработок за 2022 и 2021 годы составил 500 000 руб. (предельные значения базы не превышены). В 2022-2021 годах 730 календарный день. Из них 15 календарных дней Иванова была на больничном. Число дней расчетного периода равно 715 дн. (730 — 15). Среднедневной заработок составил 699,3 руб. (500 000 руб.: 715 дн.).

  Цитата: Как правильно - указываем при расчете именно 475 дней?
• Добрый день.
  

  Цитата: Сотрудница  устроилась в организацию (ООО, ОСНО) 13.09.2021г. по трудовому договору, до этого стажа не имела. Сейчас ушла на больничный по беременности и родам. 730 дней перед этим она не отработала, у нее только 475 дней (за период 2021-2022гг.)  Как правильно - указываем при расчете именно 475 дней?

  В расчёте нужно указать 730 дней.
  Исключаются из расчёта календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (п. 3.1 ст. 14, 255-ФЗ).
  Период, когда работница не была трудоустроена, из расчёта не исключается.
• Sveto4Divny,  спасибо!